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CNH Industrial

CNH on Air.
The voices behind the innovation.

Un ecosistema integrato tra TV e digital sviluppato con Generative AI.

Client

CNH Industrial

Services

concept, graphic design, art direction, storytelling, video podcast

Industry

Industria

01

Il cliente

CNH è una multinazionale globale leader nel settore delle macchine agricole e industriali, caratterizzata da una forte attenzione alle persone e all'innovazione. Per il terzo anno consecutivo, CNH si è rivolta a noi per affiancarla, per il terzo anno,  in un percorso di employer branding evoluto.

02

La sfida

Raccontare un’organizzazione complessa e globale evitando narrazioni corporate standardizzate. Serviva un format capace di dare spazio a storie diverse per ruolo, funzione e Paese, mantenendo autenticità, qualità editoriale e una forte identità. 

03

La soluzione

Abbiamo proposto al cliente l’idea di un video podcast che mette al centro le persone e le loro storie professionali. “CNH on Air” è il format a cui abbiamo dato vita, guidato da Francesco Tutino, Chief Human Resources Officer di CNH, in qualità di host. Tutino accompagna il pubblico in un dialogo diretto e autentico con chi lavora in azienda.

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la serie

La serie si articola in tre episodi tematiciSeeds of Change, Growth Tracks, Driven by Purpose — ognuno dei quali coinvolge tre ambassador CNH, rappresentativi di funzioni, aree e Paesi diversi. Attraverso le interviste emergono percorsi di crescita, sfide affrontate, innovazione e impatto personale e professionale. Con questa formula abbiamo costruito una narrazione coerente e internazionale, destinata ai canali digitali, contribuendo a diffondere una cultura aziendale condivisa. Obiettivo: rafforzare engagement, commitment e senso di appartenenza e, al contempo, attrarre nuovi talenti attraverso un racconto umano e credibile.

la serie

La serie si articola in tre episodi tematiciSeeds of Change, Growth Tracks, Driven by Purpose — ognuno dei quali coinvolge tre ambassador CNH, rappresentativi di funzioni, aree e Paesi diversi. Attraverso le interviste emergono percorsi di crescita, sfide affrontate, innovazione e impatto personale e professionale. Con questa formula abbiamo costruito una narrazione coerente e internazionale, destinata ai canali digitali, contribuendo a diffondere una cultura aziendale condivisa. Obiettivo: rafforzare engagement, commitment e senso di appartenenza e, al contempo, attrarre nuovi talenti attraverso un racconto umano e credibile.

La serie si articola in tre episodi tematiciSeeds of Change, Growth Tracks, Driven by Purpose — ognuno dei quali coinvolge tre ambassador CNH, rappresentativi di funzioni, aree e Paesi diversi. Attraverso le interviste emergono percorsi di crescita, sfide affrontate, innovazione e impatto personale e professionale. Con questa formula abbiamo costruito una narrazione coerente e internazionale, destinata ai canali digitali, contribuendo a diffondere una cultura aziendale condivisa. Obiettivo: rafforzare engagement, commitment e senso di appartenenza e, al contempo, attrarre nuovi talenti attraverso un racconto umano e credibile.

La serie si articola in tre episodi tematiciSeeds of Change, Growth Tracks, Driven by Purpose — ognuno dei quali coinvolge tre ambassador CNH, rappresentativi di funzioni, aree e Paesi diversi. Attraverso le interviste emergono percorsi di crescita, sfide affrontate, innovazione e impatto personale e professionale. Con questa formula abbiamo costruito una narrazione coerente e internazionale, destinata ai canali digitali, contribuendo a diffondere una cultura aziendale condivisa. Obiettivo: rafforzare engagement, commitment e senso di appartenenza e, al contempo, attrarre nuovi talenti attraverso un racconto umano e credibile.

Attivazione

Il video podcast è distribuito sulle principali piattaforme digitali, tra cui YouTube e Spotify, ed è ospitato anche nell’area Career del sito CNH.
Il lancio è supportato da un ecosistema di comunicazione integrato che include:

Una fase teaser 

  • Campagna su LinkedIn, Instagram e X

  • DEM dedicate

  • Landing page career dedicata

Un sistema pensato per massimizzare visibilità, engagement e coerenza del messaggio.

Il video podcast è distribuito sulle principali piattaforme digitali, tra cui YouTube e Spotify, è ospitato anche nell’area Career del sito CNH.
Il lancio è supportato da un ecosistema di comunicazione integrato che include:

Una fase teaser 

  • Campagna su LinkedIn, Instagram e X

  • DEM dedicate

  • Landing page career dedicata

Un sistema pensato per massimizzare visibilità, engagement e coerenza del messaggio.

Il video podcast è distribuito sulle principali piattaforme digitali, tra cui YouTube e Spotify, è ospitato anche nell’area Career del sito CNH.
Il lancio è supportato da un ecosistema di comunicazione integrato che include:

Una fase teaser 

  • Campagna su LinkedIn, Instagram e X

  • DEM dedicate

  • Landing page career dedicata

Un sistema pensato per massimizzare visibilità, engagement e coerenza del messaggio.

Gli ospiti del podcast CNH On Air
Gli ospiti del podcast CNH On Air
Gli ospiti del podcast CNH On Air
Gli ospiti del podcast CNH On Air
Gli ospiti del podcast CNH On Air
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Output

Output

Abbiamo curato l’intero progetto end-to-end, garantendo una narrazione coerente e allineata ai valori del brand lungo tutto il percorso progettuale. Nello specifico abbiamo studiato:

  • Concept strategico e creativo

  • Storytelling e format editoriale

  • Art direction e shooting

  • Produzione dei contenuti video e social

  • Media planning e attivazione digitale

Abbiamo curato l’intero progetto end-to-end, garantendo una narrazione coerente e allineata ai valori del brand lungo tutto il percorso progettuale. Nello specifico abbiamo studiato:

  • Concept strategico e creativo

  • Storytelling e format editoriale

  • Art direction e shooting

  • Produzione dei contenuti video e social

  • Media planning e attivazione digitale

Gli ospiti del podcast CNH On Air
Gli ospiti del podcast CNH On Air
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Risultati

“CNH on Air” consolida il percorso di employer branding di CNH attraverso un racconto autentico, capace di trasformare le persone in ambassador e la comunicazione in uno spazio di relazione. Il progetto si è distinto per la capacità di generare non solo visibilità, ma coinvolgimento reale, attenzione e conversazioni di valore, rafforzando il posizionamento di CNH come employer brand globale, inclusivo e human-centered. Per misurare l’efficacia del progetto, riportiamo di seguito i principali risultati della campagna:

4,6%

4,6%

4,6%

engagement rate medio su LinkedIn, +117% rispetto alla media di settore.

+125.000

+125.000

+125.000

impression su LinkedIn

+170 ore

+170 ore

+170 ore

di visualizzazioni totali sui social media

+67.000

+67.000

+67.000

visualizzazioni video uniche sui social media

+2.600

+2.600

+2.600

interazioni social (like, commenti e condivisioni)

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